Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Hotel Dresscode Beleidsmanager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Beleidsmanager Hotelkledingvoorschriften die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en handhaven van kledingvoorschriften binnen een hotelorganisatie. In deze rol werk je nauw samen met afdelingshoofden, HR en het managementteam om ervoor te zorgen dat het kledingbeleid aansluit bij de merkidentiteit, gastbeleving en professionele standaarden van het hotel.
Als Beleidsmanager Hotelkledingvoorschriften ben je verantwoordelijk voor het opstellen van duidelijke richtlijnen met betrekking tot uniformen, persoonlijke verzorging en representativiteit van het personeel. Je houdt rekening met culturele gevoeligheden, diversiteit en inclusie, en zorgt ervoor dat het beleid juridisch correct en ethisch verantwoord is. Je voert regelmatig evaluaties uit van het bestaande beleid en past dit aan op basis van feedback van medewerkers, veranderende trends in de hospitalitysector en nieuwe wet- en regelgeving.
Je bent ook verantwoordelijk voor het trainen van personeel en leidinggevenden over het kledingbeleid, en je fungeert als aanspreekpunt bij vragen of conflicten over de voorschriften. Daarnaast werk je samen met leveranciers van bedrijfskleding om ervoor te zorgen dat uniformen comfortabel, duurzaam en in lijn met het hotelmerk zijn.
De ideale kandidaat heeft ervaring in beleidsontwikkeling, bij voorkeur binnen de hospitalitysector, en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om beleid op een duidelijke en overtuigende manier te presenteren en te implementeren. Je hebt oog voor detail, bent proactief en weet hoe je draagvlak creëert binnen een organisatie.
Deze functie biedt een unieke kans om bij te dragen aan de uitstraling en professionaliteit van een hotelorganisatie, en om een positieve impact te hebben op zowel de werkomgeving als de gastbeleving.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen van kleding- en uniformbeleid voor hotelpersoneel
- Zorgen voor naleving van kledingvoorschriften binnen alle afdelingen
- Samenwerken met HR en management bij beleidsimplementatie
- Trainingssessies geven over kledingnormen en representativiteit
- Evalueren en actualiseren van bestaande kledingrichtlijnen
- Beheren van relaties met leveranciers van bedrijfskleding
- Adviseren over trends in professionele kleding binnen de hospitalitysector
- Behandelen van vragen en klachten met betrekking tot kledingbeleid
- Zorgen voor inclusiviteit en diversiteit binnen het kledingbeleid
- Toezien op juridische en ethische naleving van het beleid
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO- of WO-opleiding in hospitality, HR of beleidsontwikkeling
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden
- Kennis van wet- en regelgeving omtrent kleding en arbeidsomstandigheden
- Ervaring met het opstellen en implementeren van beleid
- Affiniteit met mode, representativiteit en branding
- Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail
- Vermogen om draagvlak te creëren binnen verschillende teams
- Proactieve en oplossingsgerichte werkhouding
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is uw ervaring met het opstellen van kledingbeleid?
- Hoe zorgt u voor naleving van kledingvoorschriften binnen een team?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol geïmplementeerd beleid?
- Hoe gaat u om met weerstand tegen nieuwe kledingregels?
- Wat is uw visie op representativiteit en diversiteit in kledingvoorschriften?
- Hoe blijft u op de hoogte van trends in bedrijfskleding?
- Heeft u ervaring met het trainen van personeel over beleid?
- Hoe zorgt u dat kledingbeleid aansluit bij de merkidentiteit van een hotel?
- Wat zijn volgens u de belangrijkste elementen van een effectief kledingbeleid?
- Hoe gaat u om met culturele gevoeligheden in kledingvoorschriften?
